La grande comunità europea per le competenze green
C’è una transizione che non passa solo dai materiali, dalle tecnologie o dalle norme e oggi, nel settore della progettazione e delle costruzioni, la domanda è sempre la stessa: chi metterà davvero a terra, su larga scala, gli obiettivi europei di decarbonizzazione e riqualificazione del costruito? La risposta non può che partire da un punto decisivo: le competenze. Nel grande mosaico della transizione ecologica, c’è infatti un tassello fondamentale che spesso rischia di passare in secondo piano rispetto alle tecnologie o alle normative, ovvero il fattore umano. Non è possibile immaginare la Renovation Wave o il raggiungimento della neutralità carbonica entro il 2050 senza mani esperte e menti aggiornate in grado di tradurre questi obiettivi in cantieri, progetti e riqualificazioni reali.
È in questo scenario che si inserisce BUILD UP Skills United (BUSUnited), iniziativa lanciata per far crescere una comunità paneuropea di professionisti e sostenere lo sviluppo di competenze legate all’energia sostenibile nella filiera delle costruzioni a cui GBC Italia partecipa come partner di consorzio.
Un’eredità solida per una sfida urgente
BUSUnited non nasce dal nulla, bensì poggia le sue basi su un’eredità solidissima: l’iniziativa BUILD UP Skills, che dal 2011 ha finanziato oltre 90 progetti in 32 paesi. Tuttavia, lo scenario odierno impone un cambio di passo. Con un budget complessivo di 2 milioni di euro e un orizzonte temporale che ci accompagnerà dal 2025 al 2028, il progetto, finanziato nell’ambito del programma LIFE Clean Energy Transition (CET), si pone un obiettivo ambizioso: colmare il divario tra la domanda di edilizia sostenibile e l’offerta di competenze qualificate.
L’Europa ha parlato chiaro attraverso il Pact for Skills e il Green Deal: c’è un bisogno urgente di migliorare le competenze (upskilling) e riqualificare (reskilling) il personale. I temi sul tavolo non sono più differibili: digitalizzazione, circolarità, decarbonizzazione e riconoscimento delle skills sono le nuove valute del mercato del lavoro e la formazione non è da intendersi come un “di più”, bensì una vera e propria infrastruttura abilitante. Ecco quindi che BUSUnited nasce proprio per rispondere a questa urgenza: migliorare e riqualificare le competenze del personale nel settore della progettazione e dell’edilizia, in coerenza con i target climatici ed energetici europei e con il percorso verso la neutralità carbonica al 2050.
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Una collaborazione che diventa azione
Il cuore pulsante di BUSUnited non risiede in un approccio top-down, ma nell’ orizzontalità della condivisione. Il progetto prevede infatti l’istituzione di sette Comunità di Pratica (CoP), pensate per coprire aree decisive per far maturare il mercato delle competenze: dall’analisi dei fabbisogni e dei meccanismi “lato domanda”, fino ai metodi formativi innovativi, al riconoscimento delle competenze, alle modalità di diffusione nazionale, alle fonti di finanziamento e alle sinergie europee. L’obiettivo ultimo è creare solide sinergie europee che evitino la frammentazione degli sforzi, offrendo alle parti interessate uno spazio pratico dove imparare gli uni dagli altri e sviluppare soluzioni concrete per il settore.
Se è vero poi che la forza di un progetto si misura anche dalla rete che riesce ad attivare, BUSUnited nasce già grande, coinvolgendo oltre 400 partecipanti tra autorità pubbliche, enti di formazione, rappresentanti dell’industria e ONG. È un approccio corale che rispecchia la filosofia di GBC Italia: unire la filiera per moltiplicare l’impatto.
La collaborazione poi si basa sulla concretezza degli obiettivi prefissati con Il progetto che lavorerà per produrre linee guida, strumenti di formazione concreti, sintesi di policy e piattaforme digitali per la diffusione delle migliori pratiche. L’obiettivo finale è l’adozione su “larga scala” delle competenze in materia di energia sostenibile, rendendo la sostenibilità non un’eccezione, ma lo standard operativo in tutta Europa.
Un invito aperto a chi costruisce il cambiamento
BUSUnited offre uno spazio pratico per condividere conoscenze ma oltre ad essere un “luogo” operativo, lo è anche culturale, incoraggiando tutte le parti interessate a non rimanere spettatori e a condividere conoscenza per imparare e accelerare ciò che funziona. Per questo l’invito è esplicito e aperto a tutti gli esperti e stakeholder che possono partecipare alle Communities of Practice e contribuire a plasmare il futuro delle competenze per l’energia sostenibile nel settore della progettazione e dell’edilizia. In un mercato che evolve rapidamente, questa iniziativa rappresenta l’opportunità di acquisire gli strumenti necessari per governare le sfide della decarbonizzazione, trasformandole in una concreta leva che sia non solo di crescita professionale, ma anche di business.
Per info e approfondimenti:
federico.manca@gbcitalia.org
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