
La certificazione per la parità di genere è stata assegnata dopo un processo di valutazione basato su 31 parametri che riguardano aspetti come la cultura e la strategia aziendale, le opportunità di formazione, crescita e inclusione delle donne, l’equità sul piano delle retribuzioni, oltre a iniziative a tutela della genitorialità e della conciliazione vita privata-vita lavorativa.
TEKNE ha definito linee guida e buone prassi per prevenire la disparità di genere nelle fasi di selezione e assunzione del personale, nella gestione della carriera e nel post maternità/paternità, e promuove la parità di genere anche al di fuori del proprio contesto interno e organizzativo, con azioni divulgative specifiche nei vari canali social e istituzionali.
L’iter ha visto il lavoro di un team interno alla società di progettazione affiancato da Bureau Veritas che ha supportato TEKNE durante le varie fasi della certificazione, rilasciata ai sensi dello standard UNI PdG 125:2022.
“Questa certificazione rappresenta un nuovo traguardo nel percorso intrapreso negli ultimi anni, con iniziative significative come la scelta di diventare una B-Corp e di adottare lo statuto di Società Benefit”, ha dichiarato Laura Rusconi Clerici, CEO di TEKNE SpA., “È un importante riconoscimento dell’impegno continuo di TEKNE nel promuovere un ambiente inclusivo e sostenibile. Abbiamo investito energie e risorse per mettere in atto pratiche virtuose che ci portano verso un futuro più equo e sostenibile. Non è solo un atto formale, ma una concreta volontà di fare la differenza. Per noi è questo che significa ‘sostenibilità’.“
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